Toda mentoria é um processo de aprendizagem, no qual um mentor transfere seu conhecimento para outra pessoa. No caso específico da Mentoria para Líderes, a aquisição de novos conhecimentos é focada especificamente em executivos e profissionais que ocupam uma posição de liderança.
De maneira resumida, podemos dizer que o Mentoring for Leaders é uma forma de aprender com os mais experientes. Ele é, basicamente, uma mistura entre coaching e consultoria. Afinal, promove o desenvolvimento do indivíduo e, ao mesmo tempo, encontra soluções para problemas enfrentados pela empresa.
Bastante popular entre as startups, a Mentoria para Líderes da ACCADE é indicada para negócios de todos os tipos e tamanhos. Afinal, toda empresa pode se beneficiar do desenvolvimento dos profissionais com cargos chave. Se você quer que os líderes da sua empresa trabalhem com maior eficiência e desenvoltura, o Mentoring for Leaders é perfeito para você.
Vantagens da Mentoria para Líderes
A Mentoria para Líderes é um processo que tem como foco principal a transformação profunda e duradoura de executivos. Ou seja, ela explora todo o potencial do profissional, provocando impactos positivos no líder, na equipe e, consequentemente, na empresa.
Benefícios para o executivo
- Mudança comportamental, que afeta as atitudes e a forma de gerir a equipe;
- Maior competência para administrar pessoas e situações críticas;
- Ampliação da visão dos negócios;
- Aquisição de novas habilidades, com desenvolvimento integral das competências;
- Desenvolvimento da carreira.
Benefícios para o negócio
- Resultados rápidos e consistentes, a partir da melhora da performance dos executivos;
- Maior produtividade, devido o aumento da motivação dos colaboradores;
- Sustentabilidade empresarial;
- Melhora do clima organizacional, com aumento da sensação de compromisso e pertencimento;
- Tomada de decisões mais assertivas.
Quando é indicado?
Empresas que têm dificuldade para encontrar novos talentos
Empresas que ainda não prepararam a linha de sucessão
Empresas que precisam reduzir a rotatividade dos profissionais
Empresas que precisam diminuir a carga de trabalho sobre os donos do negócio
Empresas que precisam melhorar o trabalho em equipe e a colaboração entre os colaboradores
Empresas cujas lideranças não estão alinhadas aos valores e a cultura organizacional da companhia
Empresas que precisam melhorar seus processos, com o objetivo de aumentar a receita
Empresas que precisam melhorar o clima organizacional, até mesmo entre os sócios
Empresas que passaram por processos de inovação e precisam adaptar seus gestores para a nova realidade
O que fazemos na prática?
Com base em metodologias, conceitos e técnicas cientificamente comprovadas, promovemos uma transformação profunda em profissionais que ocupam cargos de gestão. Nossos mentores são especialistas em recursos humanos, liderança e gestão de negócios. Mas mais do que isso, são pessoas que viveram na prática tudo o que o executivo da sua empresa está passando e conseguiram superar adversidades alcançando resultados lucrativos.
Reconhecimento de habilidades e criação de perfil
Criação de objetivos estratégicos
Seleção e uso de ferramentas
Ação prática
Atendimento personalizado
Agora que você sabe como funciona a Mentoria para Líderes da ACCADE, entre em contato conosco!
